Diplôme de premier cycle en Gestion hôtelière

L'étudiant obtiendra le diplôme national de l'USC : Diplôme de premier cycle en gestion d’entreprises hôtelières, spécialisation Gestion hôtelière. Ce programme prévoit un tronc commun et une formation spécifique pour chaque spécialisation, en fonction de son orientation, des compétences à acquérir par les étudiants et des profils professionnels à atteindre à la sortie.

De même, le programme propose qu'une partie importante de la formation pratique soit réalisée par le biais d'une structure de formation avec des stages professionnels, en lien avec des matières spécifiques ou par le biais d’expériences pratiques au sein d’entreprises du secteur pour chaque année, selon une approche entièrement supervisée. Au cours de leur formation, les étudiants ont l'occasion de mettre en application les connaissances théoriques et pratiques, les aptitudes et les capacités, les attitudes et les valeurs acquises (compétences).

Ainsi, cette formation professionnalisée contribue à un enseignement global des étudiants et à la connaissance des méthodes de travail de la réalité professionnelle, favorisant le développement des compétences professionnelles et des valeurs d'innovation, de créativité, de durabilité et d'esprit d'entreprise, et donc l'employabilité des diplômés.

Pour la spécialisation Gestion hôtelière, les 240 crédits ECTS sont répartis comme suit:

Programme

Première année

MATIÈRESECTSCARACTÈREANNUELLES / QUADRIMESTRIELLES
Organisation opérationnelle du service Food and Beverage ** 16 OB Annuelles
Pratiques opérationnelles du service Food and Beverage 12 OB Annuelles
Calcul d’opérations financières 6 FB Annuelles
Compétences interpersonnelles et communication en entreprise 6 FB 1er quadrimestre
Hygiène alimentaire, nutrition et diététique 4 OB 1er quadrimestre
Principes fondamentaux et ressources dans les processus de production de boissons et dégustation 4 OB 2e quadrimestre
TIC appliquées à la gestion d’entreprise I 4 FB Annuelles
English for hospitality I 4 FB Annuelles
Deutsch I/ Français I 4 FB Annuelles

** Sur le nombre total d'ECTS, la formation en entreprise permet d’accéder à 12 crédits

Deuxième année

MATIÈRESECTSCARACTÈREANNUELLES / QUADRIMESTRIELLES
Marketing hôtelier et gastronomique 6 FB 1er quadrimestre
Économie 6 FB 1er quadrimestre
Législation et fiscalité des entreprises 6 FB 1er quadrimestre
Comptabilité d'entreprise 6 FB 2e quadrimestre
Statistiques appliquées 4 OB 2e quadrimestre
TIC appliquées à la gestion d’entreprise II 4 FB Annuelles
English for hospitality II 4 FB Annuelles
Deutsch II/ Français II 4 FB Annuelles
Organisation opérationnelle et pratiques du service d'hébergement ** 20 OP * Annuelles

*** Sur le nombre total d'ECTS, la formation en entreprise permet d’accéder à 12 crédits
* Option nécessaire à l'obtention de la spécialisation (subordonnée)

Troisième année

MATIÈRESECTSCARACTÈREANNUELLES / QUADRIMESTRIELLES
Gestion du Food and Beverage 6 OB 1er quadrimestre
Communication hôtelière et gastronomique 4 OB 1er quadrimestre
Comptabilité appliquée 4 OB 1er quadrimestre
Gestion des personnes et des talents 6 OB 2e quadrimestre
Gestion des installations, innovation dans le domaine de l'hôtellerie et de la restauration et durabilité environnementale 4 OB 2e quadrimestre
Business english 4 OB Anual
Deutsch III/ Français III 4 OB Anual
Gestion de l'hébergement 6 OP * 1er quadrimestre
Revenue management hôtelier 6 OP * 2e quadrimestre
Gestion financière d’entreprises hôtelières OP *  2e quadrimestre
Expériences pratiques en entreprise I (stages) 12 OB 2e quadrimestre 

OP *: option nécessaire pour l'obtention de la spécialisation (subordonnée)

Quatrième année

MATIÈRESECTSCARACTÈREANNUELLES / QUADRIMESTRIELLES
Analyse économique et financière 4 OP * 1er quadrimestre
Négociations collectives et compétences de gestion dans les entreprises hôtelières 6 OP * 1er quadrimestre
Gestion stratégique d’entreprises hôtelières 4 OP * 1er quadrimestre
Contrôle interne 4 OP * 2e quadrimestre
Gestion du marketing hôtelier 6 OP * 2e quadrimestre
Analyse et gestion des coûts 4 OP * 2e quadrimestre
English for hotel industry executives 4 OP * Annuelles
AUTRES OPTIONS (**)      
Revenue management avancé 3 OP 1er quadrimestre
Deutsch IV / Français IV 3 OP 1er quadrimestre
Éthique, déontologie professionnelle et responsabilité sociale des entreprises 3 OP 1er quadrimestre
Méthodes de recherche en tourisme 3 OP 2e quadrimestre
Fiscalité d’entreprises hôtelières 3 OP 2e quadrimestre
Relations publiques et gestion d'événements 3 OP 2e quadrimestre
Thèse de premier cycle 6 OB Annuelles
Expériences pratiques en entreprise II (stages)  16 OB 2e quadrimestre

OP *: option nécessaire pour l'obtention de la spécialisation (subordonnée)
Options au choix (**) : L'étudiant devra en choisir une pour chaque période de quatre mois